Unsere Unternehmenswerte
Kundenorientiertes Handeln
Wir handeln nach dem Grundsatz: „Sei Dein eigener Kunde“. Wir gehen, so gut wie möglich, auf die Interessen unser Kunden ein, während wir zugleich die Unternehmensinteressen wahren.
Alles ist möglich Einstellung
Bei einer bevorstehenden schwierigen Aufgabe überlegen wir, wie wir diese pragmatisch und proaktiv lösen können, ohne Zweifel an der Bewältigung aufkommen zu lassen.
Mut
Wir trauen uns, Dinge zu verändern und Neues zu wagen. Dass hierbei Fehler auftreten können, ist uns klar. Wir sehen diese als Herausforderungen, aus der wir schnell lernen und an der wir wachsen können.
Reaktionsfähigkeit
Egal, ob in der Interaktion mit dem Kunden oder den Kollegen. Wir bewegen uns schnell und handeln dabei effizient, dynamisch und gewissenhaft.
Teamgeist
Wir sind ein Team und ziehen gemeinsam an einem Strang. Wir setzen auf ein Miteinander anstatt ein Gegeneinander. Wir arbeiten interdisziplinär und unterstützen uns gegenseitig.
Eigenverantwortung
Wir übernehmen Verantwortung in unseren Aufgabenbereichen und treffen selbstständig Entscheidungen. Bei uns steht Hands on Mentalität und proaktives Handeln an oberster Stelle.
Transparente und offene Kommunikation
Wir sprechen kritische Themen aktiv und konstruktiv an. Wir sprechen nicht übereinander, sondern miteinander und diskutieren nur über die Sache, nicht den Menschen. Wir wollen sich wiederholende, negative Kommunikation über bestehende Probleme vermeiden und uns stattdessen konstruktiv auf eine Lösung konzentrieren.
Firmenhund
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Geschäftsleitung
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Vertrieb
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Operations & Software Development
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Technik
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Qualität
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Kommunikation & Marketing
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Krinner Nordamerika
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Finanzen / Recht / Verwaltung
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Supply Chain (Einkauf, Logistik, Produktion)
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Einkauf
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Logistik
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Produktion
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Produktmanagement
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IT
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Komm in unser Team
Komm in unser Team
Bewerber können bei Krinner ein modernes Arbeitsumfeld, anspruchsvolle technologische Herausforderungen, große Gestaltungsspielräume und attraktive Zusatzleistungen erwarten. Unser Anspruch ist es, die persönlichen Stärken unserer Mitarbeiter zu fördern und individuelle Entfaltung im Job und in der Freizeit zu ermöglichen. Dazu setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, kontinuierliche Weiterbildungsangebote und spannende Karrieremöglichkeiten in einem weltweit agierenden Technologieunternehmen.